След окончателно гласуване на второ четене депутатите приеха промени в Кодекса на труда, които дават право на родители и осиновители на деца до 12 години да работят при гъвкав режим през цялата година, а не само по време на лятната ваканция.
Първоначално идеята беше облекчението да важи само през лятото, но между първо и второ четене текстовете бяха разширени и парламентът реши – гъвкавото работно време да е възможно целогодишно. Досега това право имаха единствено родители на деца до 8-годишна възраст.
В същото време народните представители отхвърлиха едни от най-спорните предложения – съдът да бъде задължен да разпределя времето между майката и бащата така, че всеки родител да прекарва минимум 127 дни годишно с детето. Вместо това беше прието по-общо решение – съдът да преценява индивидуално как родителите да споделят отговорността за отглеждането на децата.
Промените, които бяха обсъждани и оспорвани почти година, предизвикаха сериозни реакции в обществото. Освен в Кодекса на труда, бяха приети и изменения в Семейния кодекс, с които се въвежда възможност за споделено родителство.
Законопроектът е внесен от Деница Сачева (ГЕРБ-СДС) и група депутати. „За“ гласуваха 166 народни представители от почти всички парламентарни групи – ГЕРБ-СДС, ПП–ДБ, „Възраждане“, „ДПС – Ново начало“, БСП, ИТН, „Алианс за права и свободи“ и независими депутати. „Против“ беше формацията „Морал, единство, чест“, а с „въздържал се“ гласуваха трима депутати от ПП–ДБ и „Величие“.
„Трудни текстове. Чувствителна тема. Истински човешки и детски съдби“, написа Деница Сачева след окончателното приемане на закона. По думите ѝ промените целят детето да запази връзка и с двамата родители дори след раздяла, като съдът ще решава дали споделеното родителство е възможно и безопасно.
Законът вече регламентира и нещо, което досега често оставаше извън правилата – контактът родител–дете да не е само „в определен ден и час“, а да се поддържа и чрез разговори, съобщения и дистанционна връзка.
Промените влизат в сила от деня на обнародването им в „Държавен вестник“.
