Предвиденото намаляване с 10% на разходите за персонал в бюджетните организации може да постави под сериозен натиск част от държавните структури в Перник.
Темата беше обсъдена на заседание на Областния съвет за тристранно сътрудничество в Перник, свикано по инициатива на председателя на синдикалния регионален съюз на „Подкрепа“ Любомир Жотев.
Основният въпрос е как съкращаването на разходите ще се отрази върху броя на служителите, натовареността им и заплатите.
Жотев предупреди, че ако незаети щатни бройки бъдат премахнати, без работата да намалее, задачите просто ще бъдат прехвърлени върху останалите служители. Според него темата трябва да бъде отчетена още при подготовката на бюджета за 2027 година.
Особено категоричен беше директорът на НОИ – Перник Иво Пушев. По думите му в поделението няма ненатоварени хора и евентуално намаляване на състава може да създаде сериозен риск за изпълнението на задачите.
Той посочи, че служителите и в момента работят при висока натовареност. Като ориентир за заплащането Пушев даде пример с начални възнаграждения от около 800–900 евро в зависимост от стажа.
Подобна е картината и в Бюрото по труда в Перник. Директорът Росен Симеонов заяви, че свободни щатни бройки няма, а служителите са максимално натоварени.
Работата им не се изчерпва само с регистрация на безработни. Те посредничат между работодатели и търсещи работа и изпълняват различни програми и проекти за заетост.
От Агенцията за хората с увреждания съобщиха, че структурата вече е била намалена през миналата година с две свободни позиции. Към момента няма информация за нови съкращения.
Заседанието беше водено от областния управител Грета Колева, а в него участва и заместник областният управител Людмил Веселинов.
Основният извод от срещата е ясен – в Перник няма големи резерви от свободен персонал, а ново орязване на разходите може да означава повече работа за по-малко хора.
