Инспекцията по труда в Перник започва да прави проверки дали работниците работят на топло и в добри условия на труд.
Истинският зимен студ тепърва предстои, а от инспекцията по труда напомнят, че работодателите имат задължението да подсигурят нормални условия на труд – и в закрити помещение, и на открито. При неизпълнение ги заплашва глоба от 1500 до 15 000лв. По закон хората, които работят на открито трябва да имат промяна в работното време и по-чести почивки.
Директорът на Инспекция по труда в Перник Любомир Владимиров казва пред ТВ Кракра, че при работа на открито при температури по-ниски от 10 градуса, работодателят е длъжен да подсигурява топли помещения, в които работникът да отпочива. Температурата трябва да е над 22 градуса и да има подходящи напитки.
При работа в помещение, в зависимост от категрията на работа, законът е определил, че при тежка физическа работа темепературите могат да варират от 13 до 19 градуса. При средно тежка физическа работа от 15 до 23 градуса. При лека физическа работа от 15 до 25 градуса.
Към този момент в Област Перник няма сигнали за ниски температури в условията на труд. Всеки работодател е длъжен да изготви документ по оценка на риска, който да бъде представян при проверка. А за местата, където е обявен жълт или оранжев код за студове, да бъде преустановена работата.
От следващата 2019 година Инспекцията по труда планира мащабна национална кампания за активизирането по създаване на комитети за условия на труд във фирмите.
„Всяко едно предприятие с персонал над 50 човека, работодателят е длъжен да създаде комитет по условията на труд, като половината са представители на работадателя, половината са представители на работниците„, каза още Владимиров.
