В тежка криза за кадри изпаднаха Българските държавни железници, които потърсиха помощ и сътрудничество за намиране на работници. Това става ясно от писмо на БДЖ до Община Перник, изпратено в края на миналия месец.
В него се казва, че БДЖ изпитва сериозни затруднения относно набирането на квалифициран персонал за дейностите:
„Локомотивен машинист“, „Помощник машинист, локомотивен“, „Ръководител движение“, „Електротехник“, „Шлосер по ремонт на локомотиви и вагони“, „Маневрист“ , „Маневрен и постови стрелочник“, „Кондуктор“, „Техник механик, ревизор на вагони“, „Заварчик“, „Работник по ремонт“ и др.
От БДЖ-то уточняват, че на всички кандидати за работа, които не притежават необходимата квалификация са готови да поемат обучението в Център за професионално обучене към БДЖ, като през времето на обучение на курсистите се подсигурява издръжка в размер на минимална работна заплата и безплатно пътуване до дома. С кандидатите ще бъдат сключени договори за работа в „БДЖ-Пътнически превози ЕООД“ и след успешното им завършване ще бъдат назначени на работа незабавно.
За работниците на БДЖ са подсигурени трудов договор, социален пакет – социална сума срещу ползване на отпуск, ваучери за храна, достъп до бази за спорт, отдих и туризъм на преференциални цени, сигурна работа и безплатно пътуване в цялата жп мрежа.
Освен предложения за работа към завършени специалисти, БДЖ-то разполага и със стажантски програми за млади хора без опит, които се обучават или скоро са се дипломирали и не притежават стаж по специалността.
От жлезезопътното дружество стартират и степендиантска програма , която има за цел подпомагане на обучаващите се в средни и висши учебни заведения, чрез изплащане на стипендии или семестриални такси.
