Всеки ден д-р Жанина Губеркова-Николова става в 5:30 сутринта и пътува от София до Перник. Не защото няма други възможности, а защото именно в МБАЛ „Рахила Ангелова“ е намерила това, което според нея един млад лекар трудно получава навсякъде – реална практика, тежки случаи и екип, който действително иска да го научи.
Младата лекарка е специализант по акушерство и гинекология в пернишката болница. Преди това започва специализацията си в частна болница в София, но решава да се премести в областната болница в Перник, защото там има много по-голям достъп до практическата работа.
По думите ѝ именно разнообразието от случаи в областните болници е голямо предимство за лекарите в обучение. Докато частните лечебни заведения често работят с по-подбран пациентопоток, в държавна или областна болница младият лекар се среща с по-тежка и разнообразна патология и е принуден да натрупва реален опит.
„АГ е хирургична специалност и трябва да се работи с ръце“, обяснява д-р Губеркова-Николова. Според нея четенето и теорията са задължителни, но без практика и без по-опитен лекар, който да показва, младият специалист трудно може да напредне.
Най-силните ѝ думи обаче са за екипа в Перник.
Тя определя лекарите, акушерките и сестрите в АГ отделението на МБАЛ „Рахила Ангелова“ като основната причина да остане. По думите ѝ това са хора с голям опит, които не само работят добре заедно, но и имат желание да предават знанията си на по-младите.
Именно това я кара да пътува всеки ден от София до Перник.
„Това е искрата, която ме кара да ставам сутрин в 5:30 ч. и да пътувам от София до Перник“, казва младата лекарка.
Историята ѝ е любопитна и по още една причина. В момент, в който областните болници в страната постоянно говорят за недостиг на кадри, Перник успява да привлече млад специалист от столицата – не с реклама, а с възможност за работа и развитие.
Д-р Губеркова-Николова планира да се развива в детско-юношеската гинекология. Според нея това е област, в която ранната профилактика, навременната диагноза и правилният подход могат да повлияят върху здравето на жената години напред.
Тя не спестява и проблемите в системата. По думите ѝ в България липсва достатъчна прозрачност при специализациите, а често твърде голяма роля имат личните контакти и отношенията, изградени по време на обучението. Освен това предупреждава за сериозен недостиг както на АГ специалисти, така и на медицински сестри и други професионалисти по здравни грижи.
Според нея трудът на младите лекари и на целия медицински персонал трябва да бъде по-добре заплатен, защото системата вече губи ключови кадри.
На фона на постоянните разговори за лекари, които напускат България или търсят работа само в София, случаят с д-р Губеркова-Николова показва и друга картина – че една областна болница в Перник може да бъде предпочетена именно заради професионалната среда, практиката и хората в нея.
