Синдикатите от КНСБ скочиха на война срещу фирма “БМС” ЕООД, която неправомерно според тях е уволнила две работнички от цеха на фирмата в гр. Брезник и не зачита правата на служителите си, които са поставени да работят в опасни и мизерни условия. Фирмата се занимава с производство на стъклопласт за автомобили и е клон на френска компания с представителство за България в гр. Кюстендил. Председателката на КНСБ за Перник Наташа Ангелова смята, че с уволнението на жените и опита да бъдат изгонени още двама служители, които представляват синдикалната организация във фирмата, ръководството грубо пренебрегва човешките права на работниците. Ангелова разказа през медиите за случващото се в Брезник, като изнесе и други обезпокоителни факти, които нарушават Кодекса на труда и условията на труд на служителите. Стана ясно, че КНСБ е предприела сериозни мерки за решаване на проблемите, като ще сезира за случващото се собствениците на компанията във Франция.
Агенция “За Перник” публикува цялата стенограма на историята, разказана пред журналисти от Наташа Ангелова:

На 17 май беше учредена синдикална организация във фирма “БМС” ЕООД в гр. Брезник. Фирмата е с официално седалище гр. Кюстендил, но тя е френска и е с основни капитали от Франция. Организацията ни е учредена и официално легитимирана от регионалната ни структура в Перник. Тя се състои от 63 човека учредители. Новият устав на КНСБ ни дава право да легитимираме организации до прехвърлянето им в прилежащите федерации, синдикат или съюз. До тогава тя членува при нас, в регионалната структура.
В момента, в който имаше ток и предприятието започна да работи от фирмата започна “лов на вещици” срещу КНСБ. Гоненията бяха насочени срещу председателя си секретарите. Първият вариант беше да бъде уволнен секретаря на организацията ни Димитър Колев. Това не се случи, но от миналата седмица има грубо погазване на правата на нашите членове.
Председателят на организацията Албена Георгиева се обади миналата седмица и каза, че са връчени три заповеди за съкращение на три жени. Едната заповед е обяснима, тъй като жената е била на 6 месечен изпитателен срок и договорът й не е подновен. Но другите две заповеди са връчени на жени, членове на нашия съвет и е редно уважаемите господа да поискат най-малкото съгласие на синдикалната ни организация. Още по-жалкото е, че една от жените, съкратена миналата седмица е майка на 2-годишно дете. С това грубо и безцеремонно е нарушен Кодекса на труда, тъй като майка на дете до 3 години се освобождава от работа само с предварителното съгласие на Инспекция по труда. Да не говорим, че тази жена отглежда сама детето си, има съпруг, който не работи и тя сама осигурява прехраната на семейството си. Става въпрос за чистачка – не за някаква сериозна длъжност – жена, която работи на минимална работна заплата. Излиза, че не само не се спазва Кодекса на труда, но и очевидно няма никакъв морал от страна на така наречения изпълнителен директор г-н Георги Илиев. Казано ни бе, че Илиев ще управлява фирмата, но официална заповед не сме виждали. Не успяхме да я видим и вчера /б.а. 14 април/, когато той ни видя, че сме във фирмата и в момента, когато отидохме да му зададем въпроси, ни казаха, че си е тръгнал. За нас той просто избяга, тъй като разговорът щеше да бъде нелицеприятен за него. Още повече, че нашата колежка Албена на 9 април беше връчила на Илиев становище на синдикалната ни организация за това, че не може да се действа еднолично и в момента, в който се знае, че има легитимна синдикална организация тя трябва да бъде социален партньор и да се осъществява диалог, на което г-н Илиев е отговорил “не ме интересуват никакви синдикати”.
Миналата седмица, в петък /б.а. 11 април/ бяха връчени две нови длъжностни характеристики – едната на синдикалната председателка Албена Георгиева, другата на секретаря Димитър Колев.
Длъжностната характеристика на Колев е за дейността “шофьор-снабдител”. Критериите, на които трябва да отговаря този шофьор-снабдител са: образователно-квалификационна степен – висше техническо; трудов опит – не се изисква; специални умения – правоспособност за управление на МПС категория В, компютърни умения и добро владеене на френски език; задължения – материално отговорно лице, осигуряващо снабдяването, организира закупуването и води отчет за закупуваните стоки, прави запитвания за оферти и материали и изработва поименния списък на всички доставчици; посреща и изпраща на летището, както и подсигурява престоя настаняването в хотел на всички френски специалисти… /изведнъж от шофьор-снабдител става вече и Аниматор/, управлява лек автомобил до 9 места или покрита кола /фургон/.
За нас това е начин, този човек да бъде отстранен от работа, защото разбира се той не знае френски език и няма висше техническо образование. Оказа се, обаче, че във фирмата освен двете преводачки и шофьорът-снабдител, който трябва да знае френски, друг не владее този език. Аз все си мислех, че мениджмънта трябва да знае френски, но се оказа, че не е така.
Това за нас е открита война с КНСБ. Задаваме въпроса чрез медиите на г-н Петко Димов, шефа на БМС ЕООД за България със седалище гр. Кюстендил, и останалия екип: какво е нивото им на владеене на френски език? Ние сме готови да им предоставим безплатно тестове за френски език, за да видим какво ниво ще покрият.
Другата длъжностна характеристика е на председателката на синдикалната организация Албена Георгиева с длъжност “началник склад”. Тя работи от три години на тази длъжност. Новото изискване за нея е за да раздава ръкавиците, винтчетата и болтчетата, гащеризоните и т.н. образованието да бъде висше – инженер химик или химик. Трудов стаж отново не се изисква. Функционалните умения за тази длъжност трябва да са : да има химически познания за препаратите и химикалите, с които се работи, както и предназначението им в производството на стъклопласти; да познава нормативната уредба и вътрешните актове на предприятието, свързани с изпълняваната длъжност; да притежава знания и умения за работа с компютър; да притежава технически знания за разчитане на чертежи на метални изделия от стъклопласти…
Един среден техник от професионална гимназия са го учили да разчита подобни чертежи, но фирмата изисква висше за това.
От предприятието по този начин си вкарват голям автогол. Тъй като се твърди, че там няма вредни химически вещества, искам да ви кажа, че не само има, но те са в склада – катализатори, ускорители – всичко е при Албена в момента и на сегашната й длъжност.
За КНСБ е кристално ясно за какво се прави всичко това – с цел, тези служители да бъдат отстранени от работа, тъй като не отговарят на новите си длъжностни характеристики и да бъде обезглавена синдикалната организация. Ще кажа на господата, че дори и да го направят, от тук нататък ще си носят последствията. Вчера /б.а. 14 април/ отидохме и разговаряхме с работниците. Те казаха, че до сега, когато са правени проверки, винаги ръководството на фирмата е знаело два дни преди това и е падало яко чистене и бърсане. Това, което става там е страшно. Бяхме около час в склада на Албена, не дори в самия цех, и след това четири часа ме боля гърлото от ацетона. А тези хора там се хранеха!
Потресе ме още един факт – безплатната предпазна храна във фирмата е със стойност 2.00лв. на човек. А служебното куче, което пази двора е с 3.00 лв. дневна дажба.
Когато помолих ръководството да ми дадат адреса на френската фирма с електронен адрес и телефон за контакти, казаха, че трябвало първо да питат французите. Но ние адреса си го намерихме и сами. Възнамеряваме да изпратим информация за всичко, случващо се във фирмата директно във Франция и ще ги попитаме те зали знаят всичко това, което се случва тук. И дали са упълномощили г-н Илиев и компания да не спазват трудовото законодателство на България. И ако не са, тогава кой ще носи вината за всичко случващо се.
За тези две жени, които са уволнени, ще изготвим съдебни искове през централата на КНСБ и ще заведем дело. Друг изход няма. Ще сезираме и Министерството на Околната среда и водите.
Освен, че ще сезираме френските собственици, ще се обърнем и към трите френски синдикални организации, за да попитаме коя от тях работи с другите предприятия на г-н Мънк и как работи. Ще попитаме какви са условията на труд там, какви са работните заплати и какъв е социалния диалог.
Подчертавам, че ние не искаме фирмата да бъде затворена, защото става въпрос за съдбата на 96 семейства. Ние искаме безопасни и здравословни условия на труд, а не по един гащеризон, едни латексови ръкавици и по една маска. Хората си отиват със собствените обувки на работа и си навиват тиксо на маратонките, за да не си ги цапат от ацетона, защото след това трябва да си купуват нови. Да не говорим, че заплатите са безобразно ниски – 300 лв. - за условията и работата на тези хора. Друга нередност, която открихме е, че кодовете на НКПД не отговарят на кодовете на заплатите, които получават работниците. Подозирам, че не се начислява правилно дневната осигуровка на хората. Има категорична заигравка с НОИ.
Не ни интересува дали г-н Илиев иска или не иска синдикати, признава ли ги или не. Ние още другата седмица ще направим колективен трудов договор и ще му го връчим по надлежния ред. А дали той ще иска да преговаря, това си е негов личен проблем. Ако не ще – да дойде някой от собствениците от Франция да преговаря.
Никой да не си въобразява, че тъй като Брезник не е голям град, там може да се вършат беззакония и да не се пазва Кодекса на труда.

Рейтинг на новината: 9%

Още статии

• Съперник: Екокатастрофа грози региона, опасни боклуци заряза фирма
• Председателката на КНСБ в Перник Наташа Ангелова към правителството: Освестете се, защото ще саботираме цяла Югозападна България., ние си знаем как се прави. Ако се наложи някои няма да могат да си отидат по родните места, особено в уикендите!
• КНСБ ще раздава награди “Прометея” на директори, които инвестират най-много за условия и безопасност на работниците
• Турнир по ловна стрелба се провежда утре в гр. Брезник за празника на МВР – 5 юли
• Търсят работници за автомагистрала ”Люлин”

Predsedatelkata na KNSB Pernik Natasha Angelova : Firma "BMS" EOOD v gr. Breznik iska ot shofuorite si da znayat frenski i da imat visshe tekhnichesko obrazovanie; vinagi znayat za pravenite im proverki i chistat yako predi tova; rabotnicite se khranyat sred otrovni khimikali i si namotavat obuvkite s tikso, za da ne gi capat ot acetona, zashhoto ne im se davat rabotni takiva; dnevnata im dazhba predpazna khrana e po-malka ot tazi na kucheto pazach; zaplatite na khorata sa 300lv. Prashhame informaciya za vsichko direktno vv Franciya i shhe gi pitame dali sa uplnomoshhili g-n G. Iliev i kompaniya da ne spazvat trudovoto zakonodatelstvo na Blgariya? Pitam shefa na firmata za Blgariya Petko Dimov: Vie znaete li frenski?

Sindikatite ot KNSB skochikha na vojjna sreshhu firma "BMS" EOOD, koyato nepravomerno spored tyakh e uvolnila dve rabotnichki ot cekha na firmata v gr. Breznik i ne zachita pravata na sluzhitelite si, koito sa postaveni da rabotyat v opasni i mizerni usloviya. Firmata se zanimava s proizvodstvo na stkloplast za avtomobili i e klon na frenska kompaniya s predstavitelstvo za Blgariya v gr. Kyustendil. Predsedatelkata na KNSB za Pernik Natasha Angelova smyata, che s uvolnenieto na zhenite i opita da bdat izgoneni oshhe dvama sluzhiteli, koito predstavlyavat sindikalnata organizaciya vv firmata, rkovodstvoto grubo prenebregva choveshkite prava na rabotnicite. Angelova razkaza prez mediite za sluchvashhoto se v Breznik, kato iznese i drugi obezpokoitelni fakti, koito narushavat Kodeksa na truda i usloviyata na trud na sluzhitelite. Stana yasno, che KNSB e predpriela seriozni merki za reshavane na problemite, kato shhe sezira za sluchvashhoto se sobstvenicite na kompaniyata vv Franciya.
Agenciya "Za Pernik" publikuva cyalata stenograma na istoriyata, razkazana pred zhurnalisti ot Natasha Angelova:

Na 17 majj beshe uchredena sindikalna organizaciya vv firma "BMS" EOOD v gr. Breznik. Firmata e s oficialno sedalishhe gr. Kyustendil, no tya e frenska i e s osnovni kapitali ot Franciya. Organizaciyata ni e uchredena i oficialno legitimirana ot regionalnata ni struktura v Pernik. Tya se sstoi ot 63 choveka uchrediteli. Noviyat ustav na KNSB ni dava pravo da legitimirame organizacii do prekhvrlyaneto im v prilezhashhite federacii, sindikat ili syuz. Do togava tya chlenuva pri nas, v regionalnata struktura.
V momenta, v kojjto imashe tok i predpriyatieto zapochna da raboti ot firmata zapochna “lov na veshhici” sreshhu KNSB. Goneniyata byakha nasocheni sreshhu predsedatelya si sekretarite. Prviyat variant beshe da bde uvolnen sekretarya na organizaciyata ni Dimitr Kolev. Tova ne se sluchi, no ot minalata sedmica ima grubo pogazvane na pravata na nashite chlenove.
Predsedatelyat na organizaciyata Albena Georgieva se obadi minalata sedmica i kaza, che sa vrcheni tri zapovedi za skrashhenie na tri zheni. Ednata zapoved e obyasnima, tjj kato zhenata e bila na 6 mesechen izpitatelen srok i dogovort jj ne e podnoven. No drugite dve zapovedi sa vrcheni na zheni, chlenove na nashiya svet i e redno uvazhaemite gospoda da poiskat najj-malkoto sglasie na sindikalnata ni organizaciya. Oshhe po-zhalkoto e, che edna ot zhenite, skratena minalata sedmica e majjka na 2-godishno dete. S tova grubo i bezceremonno e narushen Kodeksa na truda, tjj kato majjka na dete do 3 godini se osvobozhdava ot rabota samo s predvaritelnoto sglasie na Inspekciya po truda. Da ne govorim, che tazi zhena otglezhda sama deteto si, ima sprug, kojjto ne raboti i tya sama osiguryava prekhranata na semejjstvoto si. Stava vpros za chistachka – ne za nyakakva seriozna dlzhnost – zhena, koyato raboti na minimalna rabotna zaplata. Izliza, che ne samo ne se spazva Kodeksa na truda, no i ochevidno nyama nikakv moral ot strana na taka narecheniya izplnitelen direktor g-n Georgi Iliev. Kazano ni be, che Iliev shhe upravlyava firmata, no oficialna zapoved ne sme vizhdali. Ne uspyakhme da ya vidim i vchera /b.a. 14 april/, kogato tojj ni vidya, che sme vv firmata i v momenta, kogato otidokhme da mu zadadem vprosi, ni kazakha, che si e trgnal. Za nas tojj prosto izbyaga, tjj kato razgovort shheshe da bde nelicepriyaten za nego. Oshhe poveche, che nashata kolezhka Albena na 9 april beshe vrchila na Iliev stanovishhe na sindikalnata ni organizaciya za tova, che ne mozhe da se dejjstva ednolichno i v momenta, v kojjto se znae, che ima legitimna sindikalna organizaciya tya tryabva da bde socialen partnuor i da se osshhestvyava dialog, na koeto g-n Iliev e otgovoril “ne me interesuvat nikakvi sindikati”.
Minalata sedmica, v petk /b.a. 11 april/ byakha vrcheni dve novi dlzhnostni kharakteristiki – ednata na sindikalnata predsedatelka Albena Georgieva, drugata na sekretarya Dimitr Kolev.
Dlzhnostnata kharakteristika na Kolev e za dejjnostta “shofuor-snabditel”. Kriteriite, na koito tryabva da otgovarya tozi shofuor-snabditel sa: obrazovatelno-kvalifikacionna stepen – visshe tekhnichesko; trudov opit – ne se iziskva; specialni umeniya – pravosposobnost za upravlenie na MPS kategoriya V, kompyutrni umeniya i dobro vladeene na frenski ezik; zadlzheniya – materialno otgovorno lice, osiguryavashho snabdyavaneto, organizira zakupuvaneto i vodi otchet za zakupuvanite stoki, pravi zapitvaniya za oferti i materiali i izrabotva poimenniya spisk na vsichki dostavchici; posreshha i izprashha na letishheto, kakto i podsiguryava prestoya nastanyavaneto v khotel na vsichki frenski specialisti… /izvednzh ot shofuor-snabditel stava veche i Animator/, upravlyava lek avtomobil do 9 mesta ili pokrita kola /furgon/.
Za nas tova e nachin, tozi chovek da bde otstranen ot rabota, zashhoto razbira se tojj ne znae frenski ezik i nyama visshe tekhnichesko obrazovanie. Okaza se, obache, che vv firmata osven dvete prevodachki i shofuort-snabditel, kojjto tryabva da znae frenski, drug ne vladee tozi ezik. Az vse si mislekh, che menidzhmnta tryabva da znae frenski, no se okaza, che ne e taka.
Tova za nas e otkrita vojjna s KNSB. Zadavame vprosa chrez mediite na g-n Petko Dimov, shefa na BMS EOOD za Blgariya ss sedalishhe gr. Kyustendil, i ostanaliya ekip: kakvo e nivoto im na vladeene na frenski ezik? Nie sme gotovi da im predostavim bezplatno testove za frenski ezik, za da vidim kakvo nivo shhe pokriyat.
Drugata dlzhnostna kharakteristika e na predsedatelkata na sindikalnata organizaciya Albena Georgieva s dlzhnost “nachalnik sklad”. Tya raboti ot tri godini na tazi dlzhnost. Novoto iziskvane za neya e za da razdava rkavicite, vintchetata i boltchetata, gashherizonite i t.n. obrazovanieto da bde visshe – inzhener khimik ili khimik. Trudov stazh otnovo ne se iziskva. Funkcionalnite umeniya za tazi dlzhnost tryabva da sa : da ima khimicheski poznaniya za preparatite i khimikalite, s koito se raboti, kakto i prednaznachenieto im v proizvodstvoto na stkloplasti; da poznava normativnata uredba i vtreshnite aktove na predpriyatieto, svrzani s izplnyavanata dlzhnost; da pritezhava znaniya i umeniya za rabota s kompyutr; da pritezhava tekhnicheski znaniya za razchitane na chertezhi na metalni izdeliya ot stkloplasti…
Edin sreden tekhnik ot profesionalna gimnaziya sa go uchili da razchita podobni chertezhi, no firmata iziskva visshe za tova.
Ot predpriyatieto po tozi nachin si vkarvat golyam avtogol. Tjj kato se tvrdi, che tam nyama vredni khimicheski veshhestva, iskam da vi kazha, che ne samo ima, no te sa v sklada – katalizatori, uskoriteli – vsichko e pri Albena v momenta i na segashnata jj dlzhnost.
Za KNSB e kristalno yasno za kakvo se pravi vsichko tova – s cel, tezi sluzhiteli da bdat otstraneni ot rabota, tjj kato ne otgovaryat na novite si dlzhnostni kharakteristiki i da bde obezglavena sindikalnata organizaciya. SHHe kazha na gospodata, che dori i da go napravyat, ot tuk natatk shhe si nosyat posledstviyata. Vchera /b.a. 14 april/ otidokhme i razgovaryakhme s rabotnicite. Te kazakha, che do sega, kogato sa praveni proverki, vinagi rkovodstvoto na firmata e znaelo dva dni predi tova i e padalo yako chistene i brsane. Tova, koeto stava tam e strashno. Byakhme okolo chas v sklada na Albena, ne dori v samiya cekh, i sled tova chetiri chasa me bolya grloto ot acetona. A tezi khora tam se khranekha!
Potrese me oshhe edin fakt – bezplatnata predpazna khrana vv firmata e ss stojjnost 2.00lv. na chovek. A sluzhebnoto kuche, koeto pazi dvora e s 3.00 lv. dnevna dazhba.
Kogato pomolikh rkovodstvoto da mi dadat adresa na frenskata firma s elektronen adres i telefon za kontakti, kazakha, che tryabvalo prvo da pitat francuzite. No nie adresa si go namerikhme i sami. Vznameryavame da izpratim informaciya za vsichko, sluchvashho se vv firmata direktno vv Franciya i shhe gi popitame te zali znayat vsichko tova, koeto se sluchva tuk. I dali sa uplnomoshhili g-n Iliev i kompaniya da ne spazvat trudovoto zakonodatelstvo na Blgariya. I ako ne sa, togava kojj shhe nosi vinata za vsichko sluchvashho se.
Za tezi dve zheni, koito sa uvolneni, shhe izgotvim sdebni iskove prez centralata na KNSB i shhe zavedem delo. Drug izkhod nyama. SHHe sezirame i Ministerstvoto na Okolnata sreda i vodite.
Osven, che shhe sezirame frenskite sobstvenici, shhe se obrnem i km trite frenski sindikalni organizacii, za da popitame koya ot tyakh raboti s drugite predpriyatiya na g-n Mnk i kak raboti. SHHe popitame kakvi sa usloviyata na trud tam, kakvi sa rabotnite zaplati i kakv e socialniya dialog.
Podchertavam, che nie ne iskame firmata da bde zatvorena, zashhoto stava vpros za sdbata na 96 semejjstva. Nie iskame bezopasni i zdravoslovni usloviya na trud, a ne po edin gashherizon, edni lateksovi rkavici i po edna maska. KHorata si otivat ss sobstvenite obuvki na rabota i si navivat tikso na maratonkite, za da ne si gi capat ot acetona, zashhoto sled tova tryabva da si kupuvat novi. Da ne govorim, che zaplatite sa bezobrazno niski – 300 lv. - za usloviyata i rabotata na tezi khora. Druga nerednost, koyato otkrikhme e, che kodovete na NKPD ne otgovaryat na kodovete na zaplatite, koito poluchavat rabotnicite. Podoziram, che ne se nachislyava pravilno dnevnata osigurovka na khorata. Ima kategorichna zaigravka s NOI.
Ne ni interesuva dali g-n Iliev iska ili ne iska sindikati, priznava li gi ili ne. Nie oshhe drugata sedmica shhe napravim kolektiven trudov dogovor i shhe mu go vrchim po nadlezhniya red. A dali tojj shhe iska da pregovarya, tova si e negov lichen problem. Ako ne shhe – da dojjde nyakojj ot sobstvenicite ot Franciya da pregovarya.
Nikojj da ne si vobrazyava, che tjj kato Breznik ne e golyam grad, tam mozhe da se vrshat bezzakoniya i da ne se pazva Kodeksa na truda.